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「チャレンジ」「進化」の意識と行動力を持っていること。

成果を出す事。成功を遂げること。そのためには「チャレンジ」、「進化」しようとする意識と行動力が必要です。

当社では、この二つの意識と行動力が常に求められます。

当社では人間性、仕事に向き合う姿勢を高く評価いたします。

トレーニングやOJT等によって身に付くスキル以外に、その人間が持つ個性や、社会に適応する上で必要とされる能力など、その人間の過去の様々な経験値等から構成されるものだと考えております。

当社の重要な事業としてCRMソリューション事業が存在しますが、CRMとは企業と顧客との間でより良い関係を構築、維持する事を目的としたソリューションです。

わたしたちは、このソリューションに携わる上で、顧客とよりよい関係を築くためのスピリッツ(魂)がソフトウェアに込められている必要があると考えており、社員自らが顧客とより良い関係を構築するための能力を必要とされます。

このように、当社が求める「人財」は技術的な能力だけではなく、お客様をより良い方向へ導くために、自分自身を磨く事を惜しまないこと、そのためには常に「チャレンジ」と「進化」という前向きな意識と行動ができる方を求めています。


ソリッドクォリティ – 当社6つのルール
当社では仕事のスタイルに制約はありません。仕事への向き合い方は自由です。 服装にも特に制限を設けておりません。

但し、常識、社内の遵守すべきルール等、社会人として適切な行動は当然求められます。

また、必ず成果・結果に対してシビアに、評価を実施、申告して頂きます。 つまり、成果や結果を出すための「自由」であるという認識が必要です。

会社のフロア、エントランスには小さなゴミ一つあってはなりません。

帰宅時、机上にはデスクトップPC以外、何も置いてはいけません。電話とデスクトップPCのみです。 応接室のチェアは一寸の狂いもなく、真っ直ぐに並んでいなくてはなりません。

物置の各種機器、ケーブル等は全て分別され、綺麗に保管されていなくてはなりません。

挨拶が素晴らしい人。笑顔が素晴らしい人。 プラス査定です。

昼休み、外出前等、必ず歯磨きをしてください。 お客様や取引先はもちろん、社員間においても、清潔感のある身だしなみを常に意識してください。

また、常に健康で、ベストな状態であるための自己管理に努めて頂きます。

一週間がスタートする日の9時から「月曜ミーティング」があります。ミーティング終了後、毎週交代で「フリースピーチ」をして頂きます。

また、一か月に一度、社内プレゼンが実施されます。決められたテーマと商品に基づいて、プレゼンを実施して頂きます。

高い表現力、アピール力、コミュニケーションを養うため、日々、トレーニングを施して頂きます。

お客様、会社、組織、様々な場面で「利」の追求を意識して頂きます。

お客様が喜んで頂ける、当社に信頼を抱いて頂ける事、会社が成長するための様々な利益など、「利」を追求して頂きます。

そのためには、仕事の効率化やスキルアップ等、社員自らが改善項目を定義し、変化しようとチャレンジしなくてはなりません。

テーマ、目標(月間、年間)を経営者、社員全員で決め、意識し、達成する事を目指します。

社内のBPR委員会では、社内の風土や規律を守るための女性だけの組織が存在します。

全ては「利」を追求するためです。